西林| 会泽| 开化| 孙吴| 垦利| 围场| 滨海| 红安| 东台| 新安| 垦利| 饶河| 屏东| 潮阳| 勐腊| 淄博| 路桥| 离石| 灵璧| 畹町| 阜平| 铜鼓| 新晃| 罗定| 沙圪堵| 仙游| 周宁| 凤庆| 绩溪| 东莞| 江孜| 漾濞| 台江| 大同市| 沿滩| 黑河| 淄博| 渝北| 鲁山| 商城| 东川| 石嘴山| 易县| 天水| 福建| 巴塘| 平房| 斗门| 巩义| 永和| 达孜| 苏尼特左旗| 含山| 柘荣| 香格里拉| 清涧| 沾益| 邢台| 舞钢| 通州| 嘉鱼| 烈山| 桂东| 永寿| 娄底| 平原| 百色| 左贡| 陆丰| 洛扎| 临县| 富平| 叶城| 清徐| 佛坪| 民丰| 乌尔禾| 木垒| 合山| 库伦旗| 新河| 海伦| 大余| 盱眙| 浑源| 治多| 南木林| 定陶| 峡江| 灞桥| 淮北| 毕节| 邹城| 应城| 明溪| 浮山| 博兴| 保亭| 海伦| 通化县| 射阳| 茶陵| 涡阳| 凤山| 巴彦| 靖江| 泽州| 西盟| 承德市| 上高| 陇南| 无锡| 乐山| 四子王旗| 蓬安| 陆河| 纳溪| 泸溪| 迭部| 五通桥| 巴林右旗| 舟曲| 乌兰| 长垣| 北辰| 桦川| 阜平| 灵台| 荔波| 丁青| 阳信| 饶河| 电白| 江安| 靖州| 工布江达| 连州| 筠连| 曲松| 孟津| 南康| 浙江| 吴江| 吉林| 密山| 吴桥| 扶风| 离石| 南京| 临海| 潮安| 额尔古纳| 惠民| 成县| 神农架林区| 裕民| 右玉| 玛纳斯| 吕梁| 黟县| 蔡甸| 灌南| 旬阳| 楚雄| 旬阳| 雷山| 阿合奇| 定南| 辛集| 高陵| 鹤山| 莘县| 莎车| 岢岚| 泰来| 临颍| 杜集| 渠县| 和布克塞尔| 海原| 西宁| 滁州| 津市| 金塔| 花都| 宝清| 长白山| 光泽| 英吉沙| 丹凤| 沛县| 象州| 龙井| 抚松| 定远| 临猗| 南通| 宁陵| 蓬莱| 孟津| 阳谷| 保山| 茂县| 余江| 济南| 都江堰| 保康| 长泰| 雅安| 武功| 余江| 仙游| 泸县| 荥经| 盘锦| 噶尔| 太康| 东辽| 灵武| 枝江| 白玉| 忻州| 荣成| 弓长岭| 朝阳市| 福安| 和龙| 濉溪| 朗县| 君山| 邵阳县| 灞桥| 延寿| 都昌| 乌兰浩特| 青冈| 呈贡| 垣曲| 南华| 洱源| 花都| 郎溪| 阜阳| 陇西| 锦州| 乐平| 勉县| 姚安| 垫江| 朝阳市| 平利| 资溪| 怀安| 平利| 兴平| 忻州| 高县| 泸水| 广饶| 营山| 泉州| 张湾镇| 措美| 赤峰| 南平市当地资讯-南平市当地门户

埃尔克森在上港不能归化

2019-08-20 04:13 来源:39健康网

  埃尔克森在上港不能归化

  山南地区当地论坛-山南地区当地最新时事规范基层干部权力运行,加强对权力的约束,是防止滋生“蝇贪”的必要手段之一。会议由贵州省妇联副主席龙丽红主持。

事实表明,大数据是国家治理面向未来的“通衢道”,也是公权力的“反腐剂”和“清新剂”。之二,何某身为党员领导干部,在组织审查期间,几次提供虚假情况,对抗组织审查,应以违反政治纪律追究其党纪责任。

  早在1835年,马克思在中学时代就提出为人类幸福而奋斗的崇高理想,提出“在选择职业时,我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美”。”扫清这些“路障”,权力才能真正走向“阳光”。

  ”“有了大数据平台,办事再也不用各个部门来回跑,几分钟就能办完。华侨华人是中国经济海外拓展的推动者和合作伙伴,中国与住在国友好关系的使者,海外文化软实力的主要载体和扩展者,海外人才引进的对象和媒介,维护中国边境、边海安全的友好力量和守护者。

受表彰的个人和集体中,既有长期帮助特殊弱势群体的爱心志愿者、发生自然灾害时奋战在一线的专业救援志愿者、助力“古泉州(刺桐)史迹”保护的护遗志愿者,也有服务泉州重大赛会活动的学生志愿者、服务"创城创卫"的党团员志愿者等。

  ”2公权力的“玻璃房”——公正便民,权力运行充满“阳光的味道”自古以来,权力有时会成为“脱缰野马”,根源于权力运行过程中的隐蔽性。

  中国华侨历史学会副会长、暨南大学特聘教授李明欢作了题为“国际视野下的中国东南沿海侨乡研究”的演讲。盯住监督考核抓落实。

  会上还启动了“巾帼心向党建功新时代”第二届贵州十大杰出女企业家系列宣传推选活动,活动由贵州省妇联、省工商联、贵州日报报业集团联合指导,由省女企业家协会、省妇女手工协会、省妇女儿童发展基金会、贵州都市报社联合主办,将用4个月的时间,通过向社会征集、各级妇联、工商联和有关单位(组织)推荐、公众投票、评委评审等方式,推选并宣传贵州省十大杰出女企业家、贵州省十大创业女性标兵、关爱贵州妇女儿童十大爱心企业、贵州省优秀女企业家(十名)。

  三要准确把握党委会工作方法的严肃性,增强组织意识。同时,通过开展职工创新成果评选、展示、交流活动,推进劳模和工匠人才创新工作室创建,建设全国职工技术创新优秀成果网上展馆等活动,激发职工创新才智和创造潜能。

  ”北京市金牌阅读推广人、北京巿三八红旗手、悠贝亲子图书馆创始人林丹说:“我们将继续致力于为中国儿童精挑细选最优质的精神文化食粮,打好儿童家国天下文化情怀的第一道底色。

  三明市本地门户-三明市本地论坛尽管它已经引领中国取得了非常大的成功,但不能因此就脱离170年前的历史背景,更不可能直接设想出对当下问题的解决办法。

  围绕中心履职尽责。”电视直播中,新一届国家领导人在人民大会堂抚按宪法庄严宣誓。

  贺州市当地实时报道-贺州市当地资讯 毫州市本地在线-毫州市本地实时报道 茂名市本地门户-茂名市本地论坛

  埃尔克森在上港不能归化

 
责编:

智库报告 | 看清工业4.0:“进化”而非“革命”

发表于  2016/06/03 06:30   约7分钟

工业4.0更多是“进化(evolution)”而非“革命(revolution)”。

  为深入了解德国工业4.0进展情况,前不久我们赴德国、奥地利开展了实地调研,走访了德国博世集团中央研究院及其位于德奥两国的多个重要工厂、弗劳恩霍夫研究所等机构,重点与一线管理者和员工进行了深度交流,从中得到了一些新的启发。

?

德国一线管理者和员工对工业4.0的普遍认识

?

  与我们座谈的一线管理者和员工基本都在企业工作过20年以上,对企业转型升级过程有着深切体会,他们的认识主要来自于一线实践。

  1.工业4.0更多是“进化(evolution)”而非“革命(revolution)”。一方面,工业4.0是很多类先进技术不断进步和相互融合的结果,目前还看不到类似蒸汽机那样具有决定性影响的单个核心技术。另一方面,这些先进技术的应用已有较长历史。比如,西门子公司1982年就开始对工厂进行数字化改造,大众集团1995年就在研发设计环节使用3D打印技术,博世集团在“机器互联”方面也有超过15年的实践经验。企业生产效率的提高,总体上是持续渐进式的而非跳跃式的。事实上,很多一线管理者认为,工业4.0可以被视作精益生产方式的延续。

  2.要实现工业4.0,最关键因素是人,最难的地方也是人。博世集团提出,对工厂进行数字化、智能化改造的最终目的是给员工及其管理者更好的决策支持辅助,效率提升最终还是要依靠人的决策和行动。比如,对于那些原来依附于工程师的“暗默的知识”,可以通过数字化工具“显性化”地记录、整理和积累并标准化推广应用,从而提升新员工的工作效率。但同时,实现工业4.0面临的最主要挑战也集中在人力资源方面,包括员工观念难以转变,知识更新速度太快,目前在岗的绝大多数员工缺少应用数字化技术的早期经历,工作的内容、程序和环境都发生了明显的变化等。

  3.工业4.0的实现将是一个长期过程。他们认为,目前还没有任何一个工厂能够完全实现工业4.0的愿景。调研中发现,德国一些生产最具全球竞争力产品的工厂,比如博世集团生产柴油发动机高压共轨喷嘴的工厂,也只是在局部有一些工业4.0的应用。多数一线管理者认为,欧美国家要真正实现工业4.0,至少也需要15年时间。

  4.工业4.0的应用进展,在不同行业中差别很大。目前来看,两类行业应用进展较快,一类是产品具有多品种、小批量、精度要求高、交付时效性强等特点的行业,如工业元器件制造等;另一类是零部件数量多、生产组织复杂的行业,如汽车制造等。其余行业则相对较慢,比如医药制造行业长期以来更关注药物安全性而非成本控制,在生产制造环节多数连3.0都达不到。

?

工业4.0对我国企业的借鉴意义

?

  结合之前的了解和此次调研的情况,我们对工业4.0及其对我国的借鉴意义,有以下几点认识。

  1.从实现方式看,工业4.0是一个基于共识、各方分工协作的完整体系。工业4.0内涵丰富,包括技术革命、生产组织变革、标准体系建设、商业模式再造及价值链重构等。但从如何推动实现的角度看,工业4.0可以被视为一个基于共识、各方分工协作的完整体系。德国制造业各利益相关主体对竞争力提高路径有同样的“话语体系”,政府部门、各类型企业及科研院所对自己在工业4.0中的定位、任务等都有较为清晰的认识,也深知各方都是构建这个宏大产业生态系统中必不可少的一环。因此,工业4.0不是规划,也不仅仅是愿景展示,更是各方达成共识、共同努力的行动纲领。其借鉴意义在于,规划或方案等能否成功,更多取决于前期形成过程中是否最大限度地达成各方共识,找到适合所处发展阶段和基本国情的各方合作共赢平衡点。

  2.要正确认识工业4.0和企业竞争力之间的关系,工业4.0目前只能是部分企业转型升级的选择之一。工业4.0是德国针对自身产业发展问题提出的系统解决方案,主要是解决在技术研发、质量控制等达到相当水平之后进一步提高效率的问题。调研发现,在德国一些颇具竞争力的工厂,工业4.0的应用反而不多,其原因是工业4.0的前期投入很大,并且不是当下解决该工厂面临主要问题的最有效方式。德国企业目前具备的竞争力,绝不是来自于工业4.0,而是其长期以来稳步发展、持续创新改进的结果。工业4.0只是企业竞争力来源的一种,绝不是全部,也解决不了我国很多企业面临的核心技术掌握不足等难点问题。因此,重要的是引导我国企业正视自身问题,脚踏实地,对确实需要引入工业4.0解决方案的企业可以鼓励,但同时支持企业不断寻找更符合自身需求的、更经济的转型升级方案,切忌借概念一哄而上。

  3.对“机器替代人”等类似提法应该慎重。调研发现,很多德国一线管理者对“机器替代人”的提法持保留态度。我们理解,除德国劳动力市场偏紧、工会组织强大等因素之外,更重要的是这会引发企业管理者和员工之间的紧张关系,减少双方对企业转型升级问题的共识,而且短期内“机器替代人”在很多领域既不现实、也不经济。我们认为,这个观点是有借鉴意义的,要牢固树立“人是最核心要素”这个观念,尽量减少和避免类似提法对广大劳动者队伍的负面影响。

?

政策建议

?

  一是完善国家制造强国建设领导小组机制。加强顶层设计和组织领导。加强领导小组办公室制度化、常态化建设,同时注重发挥办公室协调沟通制造业各利益相关主体,形成共识、解决问题的平台功能。

  二是强化“人才第一”观念。把人才队伍建设摆到更重要位置,把充分挖掘现有人力资源潜力作为相关体制机制完善创新的首要目标。

  三是通过财政贴息、加速折旧、事后奖补等多种方式支持企业投资技术改造,提高技术改造投资占工业投资的比重。对涉及财政资金使用的技术改造相关支持政策,定期做政策回顾和评价,不断提高政策精准度。

  四是加强标准体系建设。加强与德国等在标准制定方面的沟通协作,鼓励支持已具有较强国际竞争力的产业在标准国际化方面有更大突破,在国际产能合作和对外援建中附带“中国标准”。(作者为国务院发展研究中心“德国工业4.0在中国的创新与应用”课题组,执笔:宋紫峰;文章来源:《中国发展观察》2016年第10期

68 位网友推荐了本文

专家

智库报告

为读者提供最前沿的智库报告 /  93 篇文章

+ 订阅

所属数据库

智库报告

汇聚思想的工厂,头脑风暴的中心

+ 订阅

回应

登录评论

您还能输入 300 字

发送

思客

智库报告 | 看清工业4.0:“进化”而非“革命”

您可以添加如下代码,然后复制粘贴到你要引用的网站下

预览

智库报告 | 看清工业4.0:“进化”而非“革命”

工业4.0只是企业竞争力来源的一种,绝不是全部,也解决不了我国很多企业面临的核心技术掌握不足等难点问题。因此,重要的是引导我国企业正视自身问题,脚踏实地,切忌借概念一哄而上。

010020040520000000000000011103170219499412
?
我的书签

扫码关注思客

意见反馈
连五乡 南竿乡 刺桐新村 松包堰 共康六村 西滘医院 黄金峡镇
真理道华光里福信大厦七层区 仁沙乡 大盂镇 平泉 竹海镇 金融街社区 夏寮尾
秒速赛车人工计划群+实力导师qinsang95 秒速飞艇计划方案添加导师VX:qinsang95 快速赛车走势怎么看+实力导师qinsang95 秒速赛车高手计划+实力导师qinsang95 快速赛车升级维护+实力导师qinsang95
秒速赛车网络赌+实力导师qinsang95 秒速飞艇带人计划+实力导师qinsang95 掘金快速赛车破解版+实力导师qinsang95 快速赛车开奖网添加导师VX:qinsang95 秒速飞艇牛牛打法添加导师VX:qinsang95
快速赛车免费挂机软件下载添加导师VX:qinsang95 秒速赛车人工在线计划添加导师VX:qinsang95 快速赛车赢彩专家破解版添加导师VX:qinsang95 快速赛车连续开最高记录添加导师VX:qinsang95 快速赛车手机自动投注软件添加导师VX:qinsang95
时时彩和快速赛车哪个好添加导师VX:qinsang95 秒速赛车一直选复式添加导师VX:qinsang95 战神杀快速赛车添加导师VX:qinsang95 秒速赛车代理商添加导师VX:qinsang95 快速赛车定码怎么玩添加导师VX:qinsang95